時間：2026-01-13 01:09:40 來源：本站整理作者：zl點(diǎn)擊：
2025二胎產(chǎn)假多少天 生二胎有多少天的產(chǎn)假。在二胎政策出臺后二胎產(chǎn)假也是被關(guān)注的問題，二胎產(chǎn)假和頭胎產(chǎn)假有什么不同嗎，下面匠心啟航教育的小編就來說說：2025二胎產(chǎn)假多少天，生二胎有多少天的產(chǎn)假。
問：我是一位在職職工，想要生育二胎。我想問一下職工生育二胎，可以享受幾天產(chǎn)假?
答：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天：
問：如果我懷上了雙胞胎呢～
答：生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。另根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。
女職工妊娠七個月以上(按二十八周計(jì)算)，工作許可，本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假;經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調(diào)整工資時，產(chǎn)前假視作正常出勤。
不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計(jì)生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護(hù)假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼：對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間，單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
1、不再享受獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)等相關(guān)獎勵優(yōu)待政策。計(jì)劃生育法修正案草案刪除了對獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。
2、不能享受晚婚晚育假，其配偶也不能享受晚育護(hù)理假。計(jì)劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎勵的規(guī)定。
生二胎的四種結(jié)局，你家是哪種？你最想要哪種？生二胎的四種結(jié)局，你家是哪種？你最想要哪種？
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