帥哥美女工作就比較吃香嗎？歐美研究發(fā)現(xiàn)，外表出色的人比起一般人，無(wú)論是升遷、薪水或是工作，相較之下較容易成功跟具有優(yōu)勢(shì)。于是美國(guó)現(xiàn)在正研究要修法來(lái)保護(hù)“丑人”的工作權(quán)。

　　根據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾哈默麥許（Daniel Hamermesh）表示，長(zhǎng)相不佳的人就跟殘障者與種族歧視沒(méi)什么兩樣，因此建議政府應(yīng)該要立法保護(hù)那些“丑人”。丹尼爾說(shuō)，“我的研究中顯示，擁有好看的外表可以幫助你賺更多錢(qián)、找到收入高的配偶，就算是借貸都會(huì)有比較好的優(yōu)惠?！?/p>

　　支持者普遍認(rèn)為，有些人天生長(zhǎng)得不好看，并不是他們所希望的，外人不應(yīng)該將長(zhǎng)相跟能力劃上等號(hào)，因此同意立法。但反對(duì)者則認(rèn)為，若是真的立法保護(hù)，就幾乎默許外貌等于變相的另一種“歧視”，實(shí)為不當(dāng)。

　　在公平正義法律事務(wù)所（Equal Justice）工作的戴維斯（Lawrence Davies）強(qiáng)調(diào)，修改法案前還需多方考量，他說(shuō)，「如果法律上開(kāi)始保護(hù)那些長(zhǎng)相不佳的人，會(huì)讓社會(huì)走向錯(cuò)誤的方向，認(rèn)為長(zhǎng)得不好看的人就像是殘障者一樣，跟別人不同所以需要保護(hù)?！?/p>

　　美國(guó)曾有一件最廣為人知的類似案例，一名61歲的女子雪莉（Shirley Ivey）控告前任雇主對(duì)她外貌歧視（lookism）。據(jù)了解，雪莉的主管曾對(duì)她表示，要是她長(zhǎng)得更漂亮，就會(huì)更照顧她一點(diǎn)，讓她備感侮辱，所以憤而離職。

來(lái)源：今日新聞網(wǎng)